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La reforma laboral recargada y en partes
Lunes, 14 Mayo 2018 12:25

La reforma laboral recargada y en partes

Escrito por  Francisco Cobelli

El Gobierno Nacional ingresó tres proyectos a la legislatura con 145 artículos sobre reforma laboral que van acorde a las necesidades de las patronales y en detrimento de los trabajadores. El tratamiento de la reforma que se preveeía para fines del año pasado entró en un parate, luego de las masivas movilizaciones contra la reforma previsional lo que generó un parate parlamentario en el tema y que se posicionaran parte del sindicalismo y de la misma oposición dentro de la cámara. El Gobierno busca que su imagen no se vea afectada si la situación no le resulta favorable, por eso, el proyecto es presentado a través del Senador Pinedo.

En el programa “La Brujula de la Semana” que se emite por FM Wox 88.3 de Rosario, el abogado laboralista, Jorge Elías, hizo un análisis de los puntos más importantes de dicha reforma. Hay que recordar que el Gobierno ha modificado algunos puntos respecto al proyecto original. “Algunas iniciativas estaban en el proyecto de Triaca y otras ni las menciona, es mucho más corto y bastante más prudente”, dijo Elías, y agregó: “El proyecto más relevante es el que pretende hacer algunas reformas en el sistema de relaciones laborales modificando la ley del contrato de trabajo y la ley de empleo. Lo demás en realidad tiene que ver con lo del sistema de apoyo a la gestión de las obras sociales y con el tema de las pasantías”.

Formalización Laboral

El Ministro de Trabajo de la Nación, Jorge Triaca, declaró en las últimas semanas que el foco de ésta reforma es la formalización laboral, es decir el blanqueo de aquellos trabajadores que están en negro. Referido a ésto el Ministro dijo que “el trabajador puede negarse a entrar al blanqueo y si quiere, puede hacer juicio por los aportes no realizados. Pero si acepta ser formalizado, renuncia al derecho a reclamar judicialmente por los años sin aportes". A priori ésto sería un beneficio para los patrones, ya que suponiendo que la mayoría de los trabajadores acepten el blanqueo, se librarían de cualquier juicio en su contra.

Aún así, respecto a este punto, Elías indicó que “no aseguraría que ese 33% de argentinos que trabajan en negro, vayan a ser blanqueados” debido a que “a los empresarios no les interesa que le perdonen las deudas viejas, porque piensan que nunca las van a pagar, lo que les preocupa es no contraer deudas nuevas. Aquel que quiera blanquear a sus empleados, a partir de ese momento tiene que empezar a pagar los aportes y contribuciones a la seguridad social, el sueldo de convenio, el aguinaldo, la enfermedad, el despido. Por lo cual sigue siendo más tentador quedarse en la marginalidad que ingresar a la economía formal”. Por otra parte sostuvo que “no hay que olvidarse que el empleo en negro es hijo de la economía en negro, por lo cual el que tiene ingresos en negro no va a poder blanquear ya que no podrá explicar como hace para pagar esos sueldos. Ésta receta ya la ensayo el gobierno de Cristina Kirchner y no dio resultado”, sentenció.

Sistema Indemnizatorio

En cuánto al sistema de indemnizaciones para los trabajadores despedidos, el oficialismo dice que lo que se pretende es darle “previsibilidad y certeza al trabajador”. Éste punto consiste en crear un fondo de cese donde el empleador deposite cada mes un 15% del valor de la remuneración del trabajador y en el caso de que éste sea despedido, cobre esa suma acumulada como indemnización.

Referido a ésto, el abogado laboralista aclaró que “va a ser necesaria la complicidad de algunos dirigentes sindicales para que firmen un convenio colectivo que perjudique a los trabajadores, porque ese fondo de cese implica una suma mucho mas baja” y por otra parte “esa plata que se va acumulando en el fondo, se va desvalorizando porque la taza de interés que pagan es muy baja”. Es decir que en lugar de cobrar de acuerdo al último mes trabajado como sucede hoy en día, el trabajador pasa a cobrar con una taza de interés mínima.

Para el Ministro de Trabajo de la Nación este sistema beneficia a las PyMEs, que según sus palabras “son reticentes a contratar trabajadores porque no saben el costo de la desvinculación”. Lo cierto es que la indemnización funciona justamente con un carácter sancionatorio y disuasorio. “Lo que busca la indemnización es sancionar al patrón que despide, porque el sistema legal argentino ve como ilícito el acto del despido y lo que se trata es inhibirlo para que no lo quiera despedir porque va a salir mas caro” sostuvo Elías. El nuevo sistema busca que “ante cualquier reclamo de un trabajador, el empleador puede optar por despedirlo sin ningún costo. Es una manera de hacer que nadie reclame nunca nada”.

Otra cuestión a destacar respecto al sistema de indemnizaciones es que hoy en día se ofrece una compensación para aquel trabajador que ha estado mal registrado o en negro, como forma de reparar los daños que tuvo mientras no estuvo anotado. Es decir aspectos cómo la falta de aportes, de obra social, la precarización. “Estas indemnizaciones desaparecen como tales y pasan a ser multas a favor del Estado, con lo cual el trabajador se vería privado de esa reparación y posiblemente el empleador jamás pague, debido que el estado es muy ineficiente para cobrar este tipo de multas. Ahí hay una ventaja mas para la patronal”, concluyó Elías.

Multisectorial contra la reforma

Esta semana en la sede del Círculo Católico Obrero de Rosario, se presentó la Multisectorial contra la Reforma Laboral, integrada por distintos gremios y organizaciones, entre ellos el Sindicato de Camioneros de nuestra ciudad, liderado por Marcelo Andrada, quién estuvo en comunicación con “La Brújula de la Semana”.

“Esto ya se viene trabajando en distintos lugares del país a partir de lo que paso en el primer intento que hizo el Gobierno por la reforma laboral. El esfuerzo que hicieron los trabajadores permitió que esto no suceda. Ahora viene un nuevo intento. Fijate que fueron a pedir dinero al FMI, que seguramente va a exigir una reforma laboral” dijo Andrada y agregó que “la conformación de la multisectorial es diversa” y además “se logró hacer un documento que es de lo más importante que hay en el país”.

La idea de ésta multisectorial es unir fuerzas ante ésta nueva avanzada del Gobierno Nacional, y por eso explica Andrada que “han tomado el compromiso de juntarse con todos”. Los pasos a seguir serán en la calle y con movilizaciones. “Este es un problema de todos, no sólo de un sector. El dólar sube, las mercaderías también y lamentablemente los sueldos están bajos” exclamó y sostuvo que la idea es llevar ésta iniciativa a todo el territorio argentino. “Vamos a estar en Córdoba, estuvimos en Mar Del Plata, Salta, Tucumán. La aceptación es muy buena y ésta es la realidad de lo que estamos viviendo los argentinos. A muchos no les gusta porque por ahí tienen algunos compromisos políticos con los Gobiernos de turno y no lo pueden decir pero por dentro quieren que la reforma no salga porque saben que el camino que está tomando el Gobierno es perjudicial para todos”, finalizó.

Rechazo general de los trabajadores

El triunviro de la Corriente General de los Trabajadores, Juan Carlos Schmid, quién estuvo en nuestra ciudad en los últimos días, afirmó su rechazo al proyecto de reforma laboral y sostuvo que han demostrado su desacuerdo en la reunión del consejo directivo de la CGT. También Pablo Moyano se mostró en desacuerdo y expresó que “ésta reforma es una réplica de los reiterados tarifazos, despidos, el recorte de los aumentos en las jubilaciones, y demás políticas que perjudicaron a los trabajadores”.

En el marco del acto realizado el 1° de Mayo por el Día del Trabajador, en las puertas de la planta de Cargill- Villa Gobernador Gálvez, Adrián Dávalos, Secretario del Sindicato de Obreros Aceiteros de Rosario (Soear) también se refirió al tema de la reforma laboral: "Parece mentira que en el Día de los Trabajadores entren al Congreso proyectos que buscan llevar la jornada laboral hasta 12 horas y que obligan al trabajador a pagar su propia indemnización", enfatizó. Las organizaciones sociales como Barrios de Pie, CTEP, y la Corriente Clasista y Combativa también reprueban los proyectos.

Entrevista con Jorge Elías